元江芒果节上人们泼水降温（资料图）

5月24日，省人力资源和社会保障厅公布、实施《关于发布企业高温津贴标准的通知》（以下简称《通知》），近一周过去了，具体到云南几个有名的“火炉”，实施情况进展如何？几路记者分头了解。

背景链接

企业安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃及以上）从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者发放高温津贴，企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元。

红河 请职工喝冷饮算不算是执行了？

30日下午，记者采访了红河州人社局。人社局政策法规科相关人士称，没有接到文件，建议到劳动关系科问一下，因为属于企业的都在劳动关系科。记者到了劳动关系科，负责人称：前天接到了省里的传真文件，已经将文件原文转发到县市了。不过，负责人同时还说：文件的原件还没有收到，但这并不影响对文件内容的执行。

据其介绍，省人社局下发的《关于发布企业高温津贴标准的通知》里已经规定得非常清楚，只要下面按照《通知》落实就可以了。因为才转发了两天，对于下面企业的执行情况，目前还没有反馈。

记者了解得知，在红河州内，可以达到高温条件的主要是元阳县、河口县、红河县和开远市，蒙自市偶尔也会达到《通知》所述的高温条件。

记者随后联系上中国移动红河分公司。负责人称还没有收到文件，如果接到上级的通知要求，都会按照规定执行。

记者此前了解到，昆明公交驾驶员每年可以领取到200元的清凉费，那么红河情况会如何呢？一家公交公司负责人表示：公交公司已经改制成了民营企业，前些年在效益好的时候，也会发放高温补贴，不过不是年年有，效益不好的时候就没有能力发了。不是不想发，而是企业心有余而钱不足。

蒙自市一从事广告业的个体工商户对记者说：这样的通知看似一刀切。对于效益好的单位，不担心缺钱，可能还会多多益善。而对于个体工商户来说，举个例子——天气太热的时候，我要找人到户外安装广告，我请职工吃西瓜、吃冰棒、喝冷饮，算不算执行了要求。相反，按照现在的用工条件，如果开的工资人家不满意，职工早就走人了。照通知来说，发补贴不影响工资的发放，对私营企业和个体工商户来说，则不现实。

（任锐刚）

元江

早几年就有百元高温补贴

这几天，玉溪元江的最高温度已达到了37℃，整个月的平均温度也在30℃以上。“热呢么，听说有哪样高温补贴呢么。”元江县某单位员工阿德告诉记者。与单位相比，近日出台针对企业的高温补贴似乎更具有全民性。 “听说是有发放，但具体情况不清楚。”元江事业单位的阿德告诉记者。记者随后与元江县劳动人事局工资科取得联系，工作人员告诉记者，“今年的高温补贴是从3月份发放到10月份。”按照相关规定，每个月发放的金额是200元。“前些年只有100元，今年是增加了的。”这名工作人员告诉记者。

云南万绿生物股份有限公司是亚洲最大的高级芦荟原料生产基地，也是元江县境内规模较大的企业，许多工人工作在室外。“其实在此规定之前，我们早就发放着高温补贴了，12个月不断档。”总裁助理方晓东接受记者采访时如是说。方晓东告诉记者，在基层一线，工人辛苦得很，公司从员工的保障出发，很早就实行了高温补贴。“根据岗位不同，从120元到140元不等。”

方晓东告诉记者，今年以来，补助略有变化，把高温补助和其他补助一块算在了消费补助之中，“每个工人每个月这块不低于350元。”方晓东还强调，这是一年四季都有的补助。

（李继升）

元谋

老板担心高温津贴难“解暑”

元谋位于金沙江河谷地带，气候湿热，作为经常从事户外工作的行业，元谋一家驾校的负责人告诉晚报记者，驾校从来没有以任何形式向员工发放过“清凉费”。昨日，晚报记者从元谋县人事劳动和社会保障局获悉，目前元谋尚未接到关于高温津贴的相关文件资料，在接到后将会根据文件尽快结合地方实际出台相关实施细则。

“每天下午4点，我都会提前熬好一锅绿豆粥，再买点水果，把7个员工都叫回来休息、解暑。”尽管不给员工发放“清凉费”，但在元谋一家水站的负责人永先生看来，这也算是一种变相的“清凉费”。因为送水的员工长期在户外活动，永先生从2009年开水站起，每年5月到9月底，都保持着同样的习惯。

对于出台的高温津贴的相关政策，永先生认为即使按照要求发放，也和现在自己给员工解暑的总体开销差不多。但让永先生担心的是，给员工发放了高温津贴之后，员工用作其他用途，不用于解暑，反因为中暑而影响工作。“高温津贴补贴员工我觉得是应该的，但是钱要花在刀刃上，不能花了钱又影响工作。”

（孙琴霞）

相关阅读：

云南首发企业高温津贴标准户外35℃每天10元 室内33℃每天10元